Декретный отпуск
Декретный отпуск включает отпуск по беременности и родам (140 дней) и отпуск по уходу за ребёнком (до 1,5 или 3 лет). Для каждого этапа нужен свой пакет документов. Большинство пособий выплачивает СФР (бывший ФСС) напрямую.
1Шаг 1. Отпуск по беременности и родам (декрет)
Электронный листок нетрудоспособности (больничный)
Женская консультация — формируется автоматически на 30-й неделе беременности
Срок: 30 недель беременности (28 при многоплодной)
Нужные документы:
- -Полис ОМС
- -СНИЛС
- -Паспорт
С 2022 года больничный лист формируется электронно. Работодатель получает его автоматически через СФР
Заявление на отпуск по беременности и родам
Работодатель
Нужные документы:
- -Заявление в свободной форме
- -Номер электронного больничного листа
Пособие рассчитывается из среднего заработка за 2 предыдущих года. Минимум — из МРОТ, максимум ограничен предельной базой взносов
2Шаг 2. Единовременное пособие при рождении ребёнка
Единовременное пособие при рождении (24 604 ₽ в 2026 г.)
СФР — напрямую на счёт матери (назначается проактивно)
Срок: 6 месяцев после рождения
Нужные документы:
- -Свидетельство о рождении
- -СНИЛС матери
- -Реквизиты банковского счёта
С 2023 года пособие назначается проактивно — заявление подавать не нужно. Деньги придут автоматически после регистрации рождения в ЗАГСе
3Шаг 3. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Заявление на отпуск по уходу за ребёнком
Работодатель
Нужные документы:
- -Заявление
- -Свидетельство о рождении ребёнка
- -Справка с работы второго родителя о неиспользовании отпуска
Отпуск может взять любой из родителей или бабушка/дедушка. Пособие — 40% среднего заработка
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
СФР через работодателя
Срок: 6 месяцев после начала отпуска
Нужные документы:
- -Свидетельство о рождении
- -Справка второго родителя
Пособие — 40% от среднего заработка. Минимум 10 837 ₽, максимум 83 021 ₽ в 2026 году
4Шаг 4. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет
Заявление на продление отпуска до 3 лет
Работодатель
Нужные документы:
- -Заявление
- -Свидетельство о рождении
Рабочее место сохраняется. Пособие по уходу платят только до 1,5 лет, но можно подать на единое пособие (0–17)
Полезные советы
- -Больничный лист формируется электронно — не нужно носить бумажный
- -Единовременное пособие назначается проактивно — СФР сам его начислит
- -Можно работать на условиях неполного рабочего дня и получать пособие по уходу одновременно
- -Отпуск по уходу может оформить папа, бабушка или дедушка — это законно
Где взять бланк
Основной документ для оформления декретного отпуска — электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), который формируется автоматически в женской консультации на 30-й неделе беременности (28-й при многоплодной). Бланк не нужен — он существует только в электронном виде в системе СФР. Проверить его номер можно на сайте lk.sfr.gov.ru (вход через Госуслуги) в разделе «Электронные листки нетрудоспособности». Заявление на отпуск по беременности и родам пишется в свободной форме на имя руководителя — единого утверждённого бланка нет, но образцы доступны на сайтах Роструда (онлайнинспекция.рф → «Банк документов» → «Заявления работника»). Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет также пишется в свободной форме. Образец можно взять в отделе кадров или скачать на сайте СФР (sfr.gov.ru → «Гражданам» → «Семьи с детьми» → формы заявлений). Для неработающих граждан заявление на пособие по уходу подаётся через Госуслуги: раздел «Услуги» → «Пособия, пенсии, льготы» → «Пособие по уходу за ребёнком». Справка о неиспользовании отпуска вторым родителем выдаётся по месту его работы в свободной форме — попросите бухгалтерию или отдел кадров. Для оформления единовременного пособия при рождении бланк не нужен — оно назначается проактивно СФР.
Как оформить через Госуслуги
Шаг 1. Зайдите на gosuslugi.ru и авторизуйтесь. Шаг 2. Проверьте электронный больничный лист: перейдите на lk.sfr.gov.ru → «Электронные листки нетрудоспособности» (вход через учётную запись Госуслуг). Здесь отображается номер ЭЛН, даты и статус. Сообщите номер ЭЛН работодателю. Шаг 3. Для получения единовременного пособия при рождении: проверьте уведомления в личном кабинете Госуслуг → пособие назначается автоматически. Убедитесь, что указаны реквизиты карты «Мир». Шаг 4. Для неработающих — оформление пособия по уходу: Госуслуги → «Услуги» → «Пособия, пенсии, льготы» → «Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком» → заполните заявление, укажите данные ребёнка и реквизиты. Шаг 5. После окончания пособия по уходу (1,5 года) подайте на единое пособие (0–17 лет): «Услуги» → «Пособия, пенсии, льготы» → «Единое пособие» → заполните заявление. Данные о доходах подтягиваются автоматически из ФНС и СФР. Шаг 6. Отслеживайте все выплаты в разделе «Уведомления» и «Мои заявления» — здесь видны статусы назначения и даты перечисления.
Частые ошибки
Первая ошибка — путают отпуск по беременности и родам с отпуском по уходу. Это два разных отпуска: первый — по больничному листу (140 дней), второй — после его окончания (до 1,5 или 3 лет). Вторая ошибка — не сообщают номер электронного больничного листа работодателю. Хотя ЭЛН формируется автоматически, работодателю нужно знать его номер для обработки. Третья ошибка — опоздание с подачей заявления на пособие по уходу: если подать позже 6 месяцев после начала отпуска, пособие за пропущенный период не выплатят. Четвёртая ошибка — забывают получить справку с работы второго родителя о том, что тот не использует отпуск по уходу и не получает пособие. Без этой справки назначение пособия задерживается. Пятая ошибка — не оформлена карта «Мир», из-за чего СФР не может перечислить пособие. С 2021 года все государственные выплаты поступают только на карту «Мир» или на банковский счёт без привязки к карте. Шестая ошибка — выход на полный рабочий день без уведомления СФР: в этом случае право на пособие по уходу прекращается, и возможна переплата, которую потребуют вернуть.
Сроки и штрафы
Больничный лист: формируется на 30-й неделе беременности (28-й при многоплодной). Заявление работодателю можно подать в любой момент, но пособие рассчитывается только за период фактического отпуска. Пособие по уходу за ребёнком: заявление необходимо подать в течение 6 месяцев после начала отпуска. Пропуск срока — утрата права на пособие за пропущенные месяцы (восстановление только через суд при уважительных причинах). Единовременное пособие при рождении: назначается проактивно, но если потребовалось заявление — срок 6 месяцев после рождения. Работодатель, препятствующий оформлению декрета, несёт ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ — штраф от 30 000 до 50 000 ₽ для юрлиц.
Частые вопросы
Сколько длится декретный отпуск?
Отпуск по беременности и родам — 140 дней (70 до + 70 после). При осложнённых родах — 156, при многоплодной беременности — 194. Отпуск по уходу — до 3 лет.
Может ли папа уйти в декрет?
Да, отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком: отец, бабушка, дедушка.
Как считается пособие по уходу?
40% среднего заработка за 2 предыдущих года. В 2026 году минимум 10 837 ₽, максимум 83 021 ₽ в месяц.
Можно ли оформить декрет онлайн, не посещая работодателя?
Больничный лист формируется электронно и поступает работодателю автоматически через СФР. Заявление на отпуск необходимо подать работодателю — в большинстве компаний это можно сделать по электронной почте или через внутреннюю систему кадрового ЭДО.
Что делать, если работодатель отказывается оформлять декрет?
Отказ незаконен. Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам на основании электронного больничного листа (ст. 255 ТК РФ). При отказе обращайтесь в Трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф) или прокуратуру.
Сколько ждать выплату пособия по беременности и родам?
СФР обязан назначить пособие в течение 10 рабочих дней после получения данных от работодателя. Выплата — единой суммой за весь период отпуска на карту «Мир».
Отличается ли декрет при многоплодной беременности?
Да. Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности — 194 дня (84 до родов + 110 после). Больничный лист выдаётся на 28-й неделе (а не на 30-й). Пособие рассчитывается за весь увеличенный период.
Можно ли выйти из декрета раньше срока?
Да, вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребёнком в любой момент и выйти на работу. Напишите заявление работодателю минимум за 2 недели. Пособие по уходу при выходе на полный рабочий день прекращается, но при работе на неполный день — сохраняется.
Как декрет влияет на стаж и пенсию?
Отпуск по беременности и родам (140 дней) включается в страховой стаж полностью. Отпуск по уходу за ребёнком — до 1,5 лет на каждого ребёнка (но не более 6 лет суммарно за всех детей) входит в стаж и даёт пенсионные баллы.
Есть ли разница в оформлении для ИП и самозанятых?
ИП получают пособие по беременности и родам только при добровольной уплате взносов в СФР за предыдущий год. Самозанятые без статуса ИП право на декретные не имеют, но могут оформить единое пособие и единовременную выплату при рождении.
Полезные инструменты
Партнёр
Тинькофф Джуниор
Детская карта с кешбэком и бонусами. Контроль расходов для родителей.
Полезные советы раз в неделю
Без спама — только полезная информация для родителей.
Нужен персональный чек-лист?
Мгновенно подберём документы под ваш город, семью и ситуацию
Подобрать документы