Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет — образец 2026, скачать бланк

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформляется после окончания отпуска по беременности и родам. Его может взять любой из родителей, а также бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком. Во время отпуска выплачивается ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка. В 2026 году минимум — 10 837 рублей, максимум — 83 021 рубль. Можно работать на условиях неполного рабочего дня и получать пособие одновременно.

Образец документа

Генеральному директору {наименование организации} {ФИО руководителя} от {ФИО работника} должность: {должность} ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет — {ФИО ребёнка}, дата рождения {дата рождения ребёнка}, с «{дата начала}» (следующий день после окончания отпуска по беременности и родам). Прошу назначить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Приложение: 1. Копия свидетельства о рождении ребёнка. 2. Справка с места работы второго родителя {ФИО} о том, что он(а) не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает ежемесячное пособие. Дата: «____» ____________ {год} г. Подпись: ____________________ / {ФИО} /

Полный текст документа — в готовом шаблоне для скачивания

Скачать готовый документ

Заполненный шаблон в формате .docx — редактируйте в Word
PDF-версия для печати — готово к подаче
Инструкция по заполнению с примерами

149 ₽

Оплата через ЮKassa. Мгновенное скачивание после оплаты.

Как заполнить — пошаговая инструкция

1
Укажите наименование организации и ФИО руководителя.
2
Впишите свои данные: ФИО и должность.
3
Укажите ФИО и дату рождения ребёнка.
4
Дата начала отпуска — следующий день после окончания отпуска по беременности и родам.
5
Получите от второго родителя справку с места работы о неиспользовании отпуска по уходу.
6
Приложите копию свидетельства о рождении и справку второго родителя.
7
Подпишите и подайте в отдел кадров или бухгалтерию.

Куда подавать

Заявление подаётся работодателю. Работодатель издаёт приказ и передаёт сведения в СФР для назначения пособия. Пособие выплачивается напрямую от СФР на карту «Мир» ежемесячно. Для неработающих граждан: заявление подаётся через Госуслуги или в отделение СФР.

Частые ошибки

1.Не приложена справка от второго родителя о неиспользовании отпуска — без неё пособие не назначат.
2.Подача заявления позже 6 месяцев после рождения ребёнка — право на пособие утрачивается за пропущенный период.
3.Работа на полную ставку во время отпуска — пособие выплачивается только при неполном рабочем дне или работе на дому.
4.Отсутствие карты «Мир» — пособие перечисляется только на карту платёжной системы «Мир».

Частые вопросы

Любой из родителей, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребёнком.

Да, если вы работаете на условиях неполного рабочего дня (менее 8 часов) или на дому. Полная ставка — пособие не выплачивается.

40% среднего заработка за 2 предыдущих года. Минимум в 2026 году — 10 837 руб./мес, максимум — 83 021 руб./мес.

Да, работодатель обязан сохранить должность. Уволить работника в отпуске по уходу можно только при ликвидации организации.

Если второй родитель не работает, вместо справки с работы предоставляется справка из СФР о том, что он не получает пособие по уходу.